为解决教职工的后顾之忧，保证教职工安心投入工作中，赣东学院领导班子深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实开展“为民办实事”，把解决教职工子女入学问题当作一项重要工作，积极对接江西省教育厅、抚州市教体局，通过走访调研等形式，用实际行动为教职工办实事、解难事。
去年8月，袁钦和李利花夫妻俩通过高素质人才引进方式从共青城市来我校工作，欣喜之余，令他们担忧的是两个孩子转到抚州后的读书问题。
对此，学校及时协调，把两个孩子分别安排在曾巩学校和临川一中就读，过程中涉及高中学籍跨地区转接问题，这可难倒了袁钦和李利花夫妻俩。校领导得知情况后立即前往省教育厅了解相关政策，沟通学籍转接。由于跨区域，再加上高中学籍的转接有严格的政策制度，为此学校联系市教体局共同研讨，给出了多种可操作方案，一边衔接省教育厅，一边跟进共青城市教体局，同步请市教体局协调沟通。近期，学籍转接工作完成，袁钦和李利花夫妻俩的“心上事”终于得到了解决。
校党委多措并举，多方联动，将解决外地教职工子女就学问题，作为留住人才的重要举措。据了解，学校自转设以来，先后引进160余名外地教师，在市委、市政府的大力支持下，不断完善工作制度、提升服务质量，做好人才引进和教师服务工作，为新入职教师协调公寓、子女就近入学等问题，让外地教师顺利入职，舒心生活，安心工作，切实把主题教育的丰硕成果转化成为教职工办实事、解难题的实际行动，不断增强教职工的归属感、获得感、幸福感。
文图/吕丽丽 编辑/陈成
