按照省委部署，2025年3月26日至5月29日，省委第六巡视组对赣东学院党委开展了巡视。2025年7月24日，省委第六巡视组向赣东学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、赣东学院党委及主要负责人组织落实整改情况
赣东学院党委成立了巡视整改工作领导小组，由党委书记陈克胜担任组长，其他校党政班子成员担任副组长，校党委副书记、校长刘云海兼任巡视整改工作领导小组办公室主任，校党委委员、副校长茶金学兼任巡视整改工作专班组长。按照“党委负总责、党委书记负第一责任、班子成员分工负责、职能部门具体落实”的整改工作体系。校党委制定并印发了《关于省委巡视反馈意见的整改落实方案》，根据整改措施逐项明确责任领导、责任单位和整改时限，建立整改工作台账和动态管理机制，实行整改任务“清单制+责任制+销号制”，确保整改措施可量化、可检查、可评估。针对省委书记尹弘点评事项，制定印发了《关于进一步转变工作作风强化校领导班子建设的整改落实方案》等9个专项方案。同时制定印发了意识形态、选人用人、教学管理和学风建设3个专项整改方案，使整改各项工作有章可循、有序推进。
整改工作中，校党委书记陈克胜带领党委班子成员领衔重点事项特别是省委书记点评事项整改，主持召开整改工作调度会，及时传达学习7月10日省委书记尹弘主持召开专题会讲话精神，以及省领导叶建春、陈永奇、孙洪山分别主持召开的巡视整改工作调度会精神，并全面部署巡视整改工作。校党委班子切实履行巡视整改工作“一岗双责”，着力推进巡视反馈的重点、难点问题及各自领衔问题整改。截至目前，学校共召开巡视整改工作调度会17次。校纪委、党委组织部全程跟踪督办巡视问题整改进度，推进整改措施严格按照时序进度完成整改销号，对巡视整改情况实行“每周一通报”，并按照时序进度及时填报全省巡视整改系统平台。
二、省委巡视反馈问题整改落实情况
（一）总体进展情况。根据省委第六巡视组巡视反馈意见，赣东学院党委将反馈的六方面问题，细化分解为60个具体问题，提出了175条整改措施。截至2026年4月30日，60个具体问题，有56个完成整改，占93.3%；制定的175条整改措施，已完成168条，占96%。省委书记专题会点评的8个事项全面完成整改，完成率100%。
（二）具体落实情况
1.用党的创新理论武装头脑。一是深刻领悟对教育强国建设的核心要义。围绕学校“十五五”发展规划编制，结合学习贯彻党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于教育的重要论述，及时调整优化校党委理论学习计划，2025年党委理论学习中心组就“教育强国、强省”建设，共开展专题学习辅导2次，交流研讨1次、专题调研1次。二是严格落实“第一议题”制度。党委主要负责同志亲自部署、亲自督促，推进“第一议题”常态化、规范化、制度化，创新方式、突出重点、深化研讨。自省委巡视开展以来，学校共召开38次党委会，均严格落实“第一议题”制度。三是强化对二级学院理论学习指导督促。制定了《赣东学院二级党组织理论学习制度》并督促落实，每月向各二级学院党总支发送《中心组理论学习内容提示》，同时采取列席旁听、查阅记录、访谈提问等方式，强化对二级党组织理论学习的指导督促。
2.以系统性思维统筹谋划学校发展。一是强化顶层设计和规划编制。结合学校发展实际，制定了《赣东学院“1347”行动计划实施方案》并扎实推进落实，开展了“十五五”发展论坛暨教育思想大讨论，明确了培养高素质应用型人才、服务区域经济社会的发展使命。截至目前，已初步形成了1个总体规划、5个专项规划和5个学院规划的“1+5+5”规划体系，计划于2026下半年正式发布实施。二是深入总结论证学校“十四五”规划的短板问题。全面排查梳理和推进学校“十四五”规划指标落实，形成指标完成情况自评表，对不契合学校发展实际的指标进行专题研讨分析，充分汲取教训，认真谋划和推进“十五五”规划编制，确保更加科学、精准、务实。三是系统谋划和整体推进特色优势学科专业建设。全面修订2025版本科人才培养方案，重点培育以智能制造专业为牵引的高端精密制造优势学科专业群，重点打造服务临川文化传承与创新的特色专业品牌。四是加大对省一流测绘专业的建设投入。投入专项资金资助立项了包括实习教程、智慧课程及课程思政示范课在内的系列教材与课程建设项目；举一反三加强对全校学科专业建设的过程性管理。五是全力推进本科教学工作合格评估工作。学校于2026年4月20日-22日接受了教育部本科教学工作合格评估办学条件专家组入校评估，评估结果为“通过”；于2026年5月24-5月28日接受内涵评价专家组入校评估，评估结果预计于7月底前公布。
3.加快推进学校治理体系和治理能力现代化建设。一是进一步理顺了学校办学自主权。2025年7月16日，抚州市委已将中层管理干部权限移交给学校党委，校党委重新任命了由抚州市委、市政府任命的28名县处级干部。积极与抚州市人社局、抚州市财政局等部门协调沟通，进一步简化了学校高层次人才引进流程及推进了配套政策落实，全面优化了学校财经管理制度。二是全面推进学校制度体系建设。全面启动了校级层面各领域制度文件的“废、留、改、立”工作，共修订完善相关制度295项，并组织召开了多场专题研讨会。经过努力，基本建立起一套较为完善的应用型高校制度体系，为推进治理体系和治理能力现代化打下较为扎实的基础。
4.凝心聚力推进“大思政”建设。一是推动完善“大思政”育人体系。制定了《赣东学院新时代“大思政课”建设实施方案》《赣东学院关于全面推进“三全育人”工作的实施方案》等制度文件。二是校领导班子成员带头讲、听思政课。制定出台了《赣东学院校领导讲思政课、听思政课方案》，以制度形式保障校领导讲、听思政课工作的常态化、规范化。三是积极申报“大思政课”综合改革试验区建设项目。2025年申报了4个“大思政课”综合改革试验区建设项目，成功立项3个，取得较大突破。同时在全省思政课基本功大赛中获省级一等奖2个、二等奖2个，在全省铸牢中华民族共同体示范课程中获一等奖1个。
5.系统强化师德师风建设。一是系统性推进课程思政建设。校级层面制定学期教研活动指南，二级学院层面依托各教研室，通过集体备课、专题研讨等多种形式深入开展课程思政教研活动。2025年度重点立项建设30门校级课程思政示范课程，基本实现专业全覆盖。二是完善师德师风制度体系建设。制定了《赣东学院落实师德师风建设主体责任实施办法》《赣东学院师德年度考核办法》，修订了《赣东学院师德失范行为处理办法》等制度文件，为师德师风建设提供了坚强的制度保障。三是严肃处置师德师风问题。制定了《赣东学院科研诚信管理办法》，进一步明确了学术不诚信及不端行为的认定标准与处理程序；严格落实师德师风问题“一票否决”制，对严重违反师德师风问题进行严肃处理。四是加强教风建设。对已发生的教学差错与事故进行通报并依规处理；组织全体教工系统学习教学规章制度与工作规范，推行“AI督导巡课+管理人员随机巡查”的常态化督查机制，有效提升了教师的制度意识、责任意识和课堂规范意识。
6.切实强化校风学风建设。一是切实强化学风建设。修订了《关于加强学风建设的实施意见》《赣东学院学生学籍管理办法》等制度文件，完善了学风建设与学业预警机制。2024-2025学年第二学期，全校学生考试通过率较上一学期大幅提高。二是切实强化课堂教学管理。启用超星系统进行智能化课堂考勤，建立巡查反馈与纪律教育长效机制，将课堂纪律教育纳入新生入学教育体系等措施，课堂秩序得到显著改善，学生旷课率大幅下降。三是深入开展诚信考试教育。通过建立学生纪律教育学习机制、召开学风建设专题讲座、开展“文明考风诚信考试”主题班会等形式，推动形成诚信教育良好氛围。
7.加强学科建设服务地方经济发展。一是优化学科专业布局。深入调研江西省、抚州市重点产业发展布局，制定了《赣东学院本科专业优化调整工作方案（2025—2027年）》，为学校专业动态调整提供了重要参考依据。截至2026年4月，学校共申报并获批新专业12个。二是加强专业申报的前期谋划论证。制定专业调整优化工作方案，科学规划专业建设和管理工作，加强专业调研论证工作，紧密围绕地方产业发展，做好专业的增设、撤销、停招等工作。
8.大力推进产学研深度融合。一是推动校地合作协议深化落实。制定出台了《赣东学院关于深化产教融合校企合作的实施意见》，完善考核评价体系，鼓励并支持师生入园入企深入合作，推进产教融合、校企合作务实发展；分类研判合作项目，对签订协议多年但尚未有实质性合作进展的及时终止协议。二是深化校企协同育人。制定了《赣东学院校企合作联席会议制度》，通过校企合作向课程共建、教材合编、基地共建与人才定制培养等层次延伸，推动合作从单一实习向多维共建升级。2025年度立项了5门校企合作一流课程、10部校级规划教材（其中7部为校企合作编写），共建13个校企实训基地，开设了“中志班”等订单班，校企协同育人成效明显增强。三是大力推进现代产业学院建设。制定了《赣东学院现代产业学院建设实施方案》，通过组建专项工作组、细化建设方案、与龙头企业深化合作等措施，着力打造“高端装备与精密制造现代产业学院”并同步谋划数智文化、数智财经产业学院建设，2026年将认真组织上述3个现代产业学院申报省级现代产业学院。
9.全力推动应用型师资队伍建设。扎实推进师资队伍建设。深入对照《省高水平应用型本科高校建设指导标准》指导要求，制定了《赣东学院教职工进修培训管理办法》《赣东学院教师实践锻炼管理暂行办法》等系列制度。经过努力，“双师型”教师占比提升至44.6%，实验实训教师占比提升至16%，应用型专业核心课程教师具有企业工作经历占比提升至45.14%。
10.加大科研投入和加强科研管理。一是系统推进科研工作。结合抚州市科技成果转移转化中心建设，围绕人才引进、人才培养、氛围营造和激励机制四个关键环节系统推进科研工作，组建了技术经纪人专职服务队伍，开展了9场成果对接活动；开展“才子大讲堂”高水平学术讲座32期，邀请包括4名院士在内的专家学者来校讲学，承办了第三届抚州社会科学学术年会，学校科研氛围日益浓厚。二是强化科研激励导向。修订了《赣东学院科研项目管理办法》《赣东学院纵向科研经费管理办法》《赣东学院横向科研经费管理办法》3项基础性制度文件，制定了《赣东学院技术经纪人遴选与管理办法》，激励教工特别是教授、博士带头搞科研。截至2025年底，全校横向课题合同签订金额326.8万元，较2024年有了大幅增长。三是加大科研投入。2025年，学校对科研项目经费投入较2024年大幅增长；申报的5项省市自然科学基金联合资助项目顺利通过评审并立项，成功实现省级自然科学基金项目历史性“零的突破”。四是狠抓科研成果转化。修订出台《赣东学院科技成果转移转化管理办法》及配套管理办法，开发“抚州市科转通”小程序线上服务平台，2025年度累计对接大院大所77所，促成126项成果转化，签订技术合同16项，服务地方的功能得到强化。“临川文化研究中心”成功获批江西省哲学社会科学重点研究基地，实现学校省级科研平台“零的突破”。
11.加强食堂管理和保障食品安全。一是关于严格规范对学校食堂经营公司管理。对标省政府相关规定，对食堂整体布局进行重新规划，学生一食堂、二食堂特色档口占比分别降低至36.3%、37.8%，严格控制在40%以内；优化食堂菜品结构，部分菜品价格明显降低。二是严格落实食品安全主体责任。通过严格落实食堂每日食材采购进货查验以及留样制度，成立学生膳食委员会，开发餐饮满意度评价小程序等措施，师生对餐饮服务的满意度显著提升。
12.切实提升校园医疗保障服务。一是全面改善学校医务室医疗条件。引进具有二级资质的东临新区人民医院接管学校医务室，对医务室设备设施进行全面升级改造。制定了《赣东学院突发公共卫生事件应急预案》，配备了120救护车在校定点服务，医疗服务水平及应急救援能力明显提升。
13.精细落实学生心理健康工作。一是落实重点帮扶管理制度。制定出台《赣东学院心理普查工作制度》等6项制度；开展异常数据专项复核，学生心理问题检出率下降21.94%；邀请专家指导教师心理访谈评估实战能力，全面落实了心困生重点帮扶管理制度。二是强化学生心理普查筛查及建档管理。制定了《心困生休学期间管理制度》《心理危机应对指南》等5项制度，明确跟踪建档及危机处置流程；落实“一生一策”，建立春秋两季普查筛查机制，对排查出的心困生全部建档；开展17次专题培训，全面提升风险识别与早期干预能力。
14.严格落实校党委全面从严治党主体责任。一是严格落实全面从严治党主体责任。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，制定了《中共赣东学院委员会关于落实全面从严治党主体责任的实施办法》，进一步压紧压实校党委及书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”。二是严格开展政治谈话。制定了《赣东学院党委领导班子2025年政治谈话工作方案》，切实强化了政治谈话的政治性、规范性、针对性和实效性。三是强化纪检工作队伍建设。从抚州市直机关选拔任用了1名纪检监察工作经验丰富的处级干部到校担任纪委副书记，通过公开招聘方式择优录用1名专职纪检干部，充实了纪检工作力量。
15.严格落实校纪委监督责任。一是进一步强化校纪委“监督的再监督”职责定位。研究制定了《中共赣东学院纪律检查委员会履职程序》《2025年赣东学院纪委政治监督工作清单》等制度文件，明确政治监督具体内容，进一步推动校纪委工作规范化。二是强化重点领域廉政风险排查。制定下发《关于开展廉政风险点排查的通知》，共排查廉政风险点85条，制定防控措施196条，实行动态管理。三是严肃执纪问责。坚持每月召开线索分析研判会，对省委巡视移交线索、信访举报及日常监督发现问题分类处置。
16.强化对重点领域、关键环节的风险防控。一是强化对重点领域、关键环节的风险分析研判。校党委定期听取财务、资产、人事等重点领域工作情况汇报，进一步强化重点领域和关键环节风险防控。二是严格学校食堂账户财务管理。按照《政府会计制度》《高等学校财务制度》要求，对各类专项账户的结余资金严格进行核实清理并及时账务调整，财务管理各项工作全面规范。三是严格规范招投标领域工作管理。成立了招投标管理中心，对新校区设备设施采购项目开展全面专项监督检查；制定了《赣东学院采购管理规定》《赣东学院物资验收管理办法》，招投标领域管理流程进一步严格和规范。
17.全面加强领导班子自身建设。一是深入落实党委领导下的校长负责制。校党委会组织专题学习《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，党委书记带头发言，班子成员结合分管工作实际交流认识与落实打算；严格落实校长办公会议题预审与会前沟通机制，校长与党委书记根据议题决策权限和重要程度共同研判、精准确定参会范围。二是进一步规范“三重一大”议事决策机制。制定了《赣东学院“三重一大”事项议事决策规定》，清晰界定了重大事项的范畴与决策程序；严格落实党委会、校长办公会“两个议事规则”，并同步制定《赣东学院督查督办工作实施办法》，形成了决策、执行、监督的闭环管理。三是严格落实民主集中制。进一步严明会议表决程序，党委会、校长办公会议题讨论结束后，单独设置并清晰宣布表决环节，校党政主要领导严格落实末位表态制。四是进一步压实党建工作责任。召开党建工作领导小组专题会议研究和部署年度党建工作；对各党组织成员进行调整优化，实现了二级学院教工党支部“双带头人”全覆盖，机关党总支各党支部书记均由副处级以上干部担任。五是深化学校党建品牌建设。组织开展党建品牌建设专题学习调研，凝练了校级党建品牌“玉茗红”，同时推进各二级学院级机关党建品牌打造。2026年2月，基础教学部直属党支部入选“全省党建工作样板支部”培育创建单位。
18.着力补齐干部队伍建设的短板弱项。一是加强对干部队伍建设规划培养和引进选拔。深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人重要论述及中央有关文件精神，调研制定了《赣东学院干部队伍建设和年轻干部培养规划（2026—2030年）》《赣东学院年轻干部“墩苗计划”实施方案》等制度，加强对年轻干部的培养和选拔。二是严格执行选人用人政策规定。严格履行干部选拔任用工作程序，认真开展干部考察调研工作，不断提升学校选人用人工作的质量和水平。三是关于严格审查干部人事档案。抽调20余名优秀党员干部参与干部人事档案专审工作。截至2025年12月底，已全面完成对306名在职教职工的档案专审。
三、下一步工作安排
当前，全校省委巡视反馈问题整改工作已进入最后攻坚和扫尾阶段。下一步，学校党委将加强统筹协调，深度结合学校“十五五”规划编制及实施、本科教学工作合格评估问题整改等中心工作，扎实做好巡视整改“后半篇文章”：一是全力推进整改销号，确保按照省委巡视整改的部署要求，确保整改全面达标，实现“清仓见底”；二是全面总结成效经验，深度总结校党委巡视整改工作成效及经验做法，强化成果运用和效能转化，推动体制机制优化升级，政治生态向上向好，办学治校能力全面提升；三是建立健全长效机制，坚持“当下改”和“长久立”相结合，把巡视整改与学校本科合格评估等各项中心工作深度融合，努力实现“整改一个问题、治理一个领域、提升一个层次”的目标，确保整改成效经得起实践和群众检验，为推动学校高质量发展内涵式建设提供坚强的政治保证。
欢迎广大干部群众对赣东学院巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系电话：0794-8611017;邮政信箱（来信地址）:江西省抚州市东临新区国恩大道666号明德楼310室赣东学院党委整改办;邮编：344108;电子邮箱：3853272775@qq.com。
中共赣东学院委员会
2026年7月27日
