根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）规定，按照《赣东学院信息公开管理办法》（校政字〔2025〕117号）有关要求，结合学校2025-2026学年信息公开工作的实际情况，现将我校2025-2026学年度信息公开工作情况报告如下。
一、概述
学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神，以及教育部、省市有关信息公开工作的要求，紧紧围绕国家教育事业发展大局，认真落实立德树人根本任务，把信息公开作为依法治校、民主治校的重要抓手，持续提升信息公开工作的制度化、规范化和系统化水平，切实以高质量信息公开推动学校治理体系和治理能力现代化，推动信息公开从“有渠道”向“有质量”转变。
（一）严格落实信息公开机制。高度重视信息公开工作的组织领导和制度建设，持续完善由学校统一领导、党委（院长）办公室统筹协调、各职能部门协同落实、师生共同参与的信息公开工作体系。严格执行信息公开保密审查制度，坚持“谁公开、谁审查”“事前审查、依法公开”原则，形成了“领导小组统筹、办公室归口、二级单位负责、师生参与监督”的运行链条。各学院、各部门主要负责人作为本单位信息公开第一责任人，按要求整理上传本单位应公开的信息内容，确保信息发布安全规范。
（二）构建多元信息公开渠道。积极构建多元化、立体化的信息公开平台体系，持续优化学校门户网站、内部办公系统及“两微一端”等新媒体平台的协同发布机制。充分发挥宣传栏、电子显示屏等传统载体作用，实现信息发布全覆盖，切实讲好“赣东故事”。同步强化民主治校渠道建设，依托教代会、学代会、学术委员会、师生座谈会等机制，以及校长信箱、校领导接待日等互动平台，广泛听取师生和社会公众意见，增强信息发布的互动性与实效性。
（三）持续加大信息公开力度。学校始终把师生和社会公众关切摆在突出位置，不断加强招生录取、财务经费、人事招聘、科研管理等重点领域信息公开，确保涉及师生切身利益的信息公开透明并接受师生和社会监督，学校的公信力和社会影响力进一步提升。
二、主动公开信息情况
（一）公开渠道与总体数据
学校构建“一网一端多载体”公开矩阵：以学校门户网站为主平台，统筹官方微信、官方抖音、校内广播、电子屏、公告栏等载体协同发布。本学年，学校通过各类渠道累计主动公开信息1200余条，其中：学校门户网站发布320条；制作背景板约80幅，播放校园内户外LED电子屏视频、图片约100部/幅。在中央、省、市各类主流媒体共刊登报道200余篇。学校官方微信公众号发布信息300余条，阅读量约40万人次，阅读量增长20%。学校官方视频号、抖音号发布视频200余个，策划招生季“校长带你云游赣东”、毕业季“向日葵花海”等爆款产品，全网阅读量近200万，获新华社、“江西宣传”转发，产教融合工作在《江西日报》刊发，政绩观学习教育经验做法在《江西新闻联播》播出。“90后”宿管阿姨车桂英宣传报道出圈。“才子大讲堂”“玉茗讲堂”全年举办学术活动40余场，多位院士开讲。
（二）重点领域信息公开情况
1.学校基本情况与规章制度。公开学校名称、办学地点、办学性质、办学层次、办学规模、内部管理体制、机构设置、校级领导班子成员及分工等基本信息；同步公开学校章程及教育教学经费投入保障、财务报销、劳务酬金发放、学生活动经费管理、经费支出审批、采购管理等规章制度。
2.发展规划与年度重点工作。公开学校年度工作要点、“十五五”规划编制启动相关情况，以及本科教学工作合格评估相关材料，全程接受师生和社会监督。
3.招生、学籍与就业服务。严格落实招生“阳光工程”：发布《赣东学院2026年招生章程》，分省分专业招生计划，并通过招生信息网、阳光高考平台、报考指南等渠道同步公开。公开录取结果查询路径、录取进程、历年分省投档分数线及专业咨询联系方式（5个二级学院29个招生专业均公布咨询电话）。公开学籍管理、学位评定办法、转专业名单、学生申诉途径与处理程序。就业方面，公开毕业生就业指导服务、招聘会、勤工助学岗位等信息，相关部门面向学生公开岗位需求与录用规则。本学年未发生招生违规事件。
4.教学与科研信息。公开本科专业一览（5个二级学院、37个本科专业，涵盖工、理、管、经、文、法、教、艺八大学科门类）、新增学士学位授权专业、教学计划、实验教学条件（实验室、仪器设备、图书藏量）、教学督导工作简报、教学检查情况通报、本科教学质量报告等；公开科研成果评选、各级各类竞赛获奖情况。
5.财务、资产与收费信息。坚持“以本为本、教学优先”的投入导向，公开《赣东学院2026年部门预算》《赣东学院2025年度部门决算》《赣东学院2025—2026学年教育收费项目、收费标准公示》，逐项列明学费、住宿费标准（学费3650—8000元/生·学年，四人间住宿费1000元/生·学年）及收费批准文号、投诉方式；公开学校账户信息，以及仪器设备、图书、药品等物资采购和重大基建工程招投标信息。
6.人事与干部任免。公开干部任免信息2批次；主动公开专任教师和其他专业技术人员数量、专业技术职务等级、高校教师资格认定、“双师型”教师认定、职称评审、专业技术资格确认、长期从教教师荣誉等信息。人事处网站设立“师德师风”专属专栏，公布师德师风相关规章制度和监督举报方式。学校官网主动公开发布2026年公开招聘高层次人才公告1次并全年挂网；及时发布招聘关键环节通知，其中资格审查合格公示2次、入闱体检及考察公告1次、拟聘用人员公示2次，做到全程留痕、可查可溯。
7.学生服务与资助管理。公开奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工助学等申请条件与管理规定，公开资助评审结果，本学年，公示国家奖学金20人，国家励志奖学金221人，国家助学金1711人，学校奖学金1157人；公开突发事件应急预案与处置情况、校园安全稳定工作信息等。
8.对外交流与合作。公开外籍教师管理制度及外籍教师聘任情况；公开与日本城西国际大学的学分互认项目，以及与塞浦路斯欧洲大学、马来西亚英迪国际大学、泰国西那瓦大学和英国赫特福德等开展的校际交流项目；公开校地合作事项，包括与临川区人民政府签署战略合作框架协议、共建产学研基地、参与“揭榜挂帅”等情况。
三、依申请公开信息情况
学校高度重视依申请信息公开工作，明确了依申请公开的受理机构和程序，并在信息公开网站上公布了详细的流程图。2025-2026学年，学校没有收到信息公开申请。
四、对信息公开的评议情况
学校信息公开制度完善、平台多样、渠道通畅、公布及时，全面有效地保障了师生和公众的知情权，师生员工和社会公众对学校信息公开工作总体满意，评议良好。
五、因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
本学年，学校未发生因信息公开工作引发的举报投诉、行政复议和行政诉讼案件。
六、存在的主要问题及改进措施
学校信息公开工作运行有序，同时也存在一些问题和不足，主要表现在：一是公开内容深度与广度不足；二是公开平台建设与服务效能还有待提升；三是工作队伍能力与公开意识还需强化。下一步，重点抓好四项改进：
一是以评估促规范，做深信息供给。结合本科教学工作合格评估整改，全面完善信息公开目录和指南，把招生、财务、人事、采购等高频事项做成标准化公开模板，推动从被动公开向主动服务转变。
二是优化平台建设，提升服务便捷性。统筹线上线下公开渠道，实现官网、新媒体、校务公开栏等平台信息同步更新，提升新媒体平台互动回应效率；优化官网信息公开检索功能，增设个性化信息推送服务；升级互动服务功能，畅通线上咨询、留言反馈渠道，不断提升服务体验和质效。
三是加强队伍建设，筑牢工作保障基础。建立常态化培训机制，组织开展政策法规、保密审查等专题培训，邀请专家学者进行案例教学和业务指导，提升工作人员专业素养。通过校园媒体、专题讲座等形式，加大信息公开工作宣传力度，提高师生员工对公开制度的知晓度和参与度。
四是以制度管流程，守住审查底线。严格执行“谁公开、谁审查，先审查、后公开”，统一保密审查和发布审批，落实跨部门信息确认机制；对不确定能否公开的事项，一律报信息公开办公室审定，坚决防止涉密、敏感和失实信息外泄。
赣东学院
2026年10月30日
